\n Profesyonel d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck sosyal a\u011f\u0131 olan LinkedIn, \u015firketler i\u00e7in de\u011ferli bir vitrin g\u00f6revi g\u00f6rse de, son d\u00f6nemde bir\u00e7ok i\u015fletme sayfa g\u00f6nderilerinin eskisi kadar etkile\u015fim almad\u0131\u011f\u0131ndan \u015fikayet\u00e7i. LinkedIn’in algoritma devrimi, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n organik eri\u015fimini k\u00f6kten de\u011fi\u015ftirerek, bir\u00e7ok markay\u0131 adeta bir \u00e7\u0131kmaz\u0131n i\u00e7ine s\u00fcr\u00fckledi. Peki, bu sessiz devrim nedir ve \u015firket sayfan\u0131z\u0131n g\u00f6nderileri neden art\u0131k g\u00f6z ard\u0131 ediliyor? Bu makale, LinkedIn algoritmas\u0131ndaki temel de\u011fi\u015fiklikleri, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n neden eski etkilerini kaybetti\u011fini ve bu zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelmek i\u00e7in hangi stratejilerin izlenmesi gerekti\u011fini kapsaml\u0131 bir \u015fekilde ele alacak. Amac\u0131m\u0131z, okuyucular\u0131 s\u0131f\u0131rdan ba\u015flayarak bu karma\u015f\u0131k konuya hakim k\u0131lmak ve sayfalar\u0131n\u0131 yeniden canland\u0131rmak i\u00e7in pratik \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmakt\u0131r.\n <\/p>\n
\n LinkedIn’in algoritmas\u0131, platformun ba\u015flang\u0131c\u0131ndan bu yana s\u00fcrekli bir evrim ge\u00e7irdi. \u0130lk zamanlar, i\u00e7eri\u011fin kronolojik s\u0131raya g\u00f6re g\u00f6sterildi\u011fi basit bir yap\u0131ya sahipken, zamanla kullan\u0131c\u0131 deneyimini zenginle\u015ftirmek ve spam i\u00e7eri\u011fi engellemek amac\u0131yla daha sofistike bir yap\u0131ya b\u00fcr\u00fcnd\u00fc. \u00d6zellikle son y\u0131llarda ya\u015fanan “sessiz devrim”, g\u00f6nderilerin g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc belirlemede yepyeni kriterler getirdi. Bu de\u011fi\u015fimlerin temelinde, platformun ana hedeflerinden biri yat\u0131yor: kullan\u0131c\u0131lar\u0131n platformda daha uzun s\u00fcre kalmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak ve anlaml\u0131 etkile\u015fimleri te\u015fvik etmek.\n <\/p>\n
\n Algoritman\u0131n temel de\u011fi\u015fiklikleri aras\u0131nda, bireysel profil g\u00f6nderilerine verilen \u00f6nemin artmas\u0131 ve \u015firket sayfalar\u0131ndan gelen i\u00e7eri\u011fin eri\u015fiminin k\u0131s\u0131tlanmas\u0131 bulunuyor. LinkedIn, platformu bir “insanlar\u0131n insanlarla etkile\u015fim kurdu\u011fu bir yer” olarak konumland\u0131rmak istiyor. Bu da, kurumsal bir ses yerine, ki\u015fisel g\u00f6r\u00fc\u015flerin, deneyimlerin ve hikayelerin daha fazla \u00f6ne \u00e7\u0131kmas\u0131 anlam\u0131na geliyor. Ba\u011flant\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131n g\u00f6nderilerini g\u00f6rme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131z, takip etti\u011finiz bir \u015firketin g\u00f6nderisini g\u00f6rme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan daha y\u00fcksek hale geldi.\n <\/p>\n
\n Peki, bu de\u011fi\u015fim neden ya\u015fand\u0131? Birincisi, kalitesiz ve sadece sat\u0131\u015f odakl\u0131 i\u00e7eri\u011fin \u00f6n\u00fcne ge\u00e7mek. Bir\u00e7ok \u015firket, LinkedIn’i sadece bir reklam panosu olarak kullan\u0131yor, bu da kullan\u0131c\u0131 deneyimini olumsuz etkiliyor. \u0130kincisi, etkile\u015fimi art\u0131rmak. Algoritma, payla\u015f\u0131lan i\u00e7eri\u011fin ger\u00e7ekten ilgi \u00e7ekici olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlamak i\u00e7in “dwell time” (i\u00e7erikte ge\u00e7irilen s\u00fcre), yorumlar, be\u011feniler ve payla\u015f\u0131mlar gibi metrikleri \u00f6n planda tutuyor. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fc, platform i\u00e7i deneyimi te\u015fvik etmek. Harici ba\u011flant\u0131lar\u0131n do\u011frudan bir web sitesine y\u00f6nlendirmesi yerine, native (yerel) i\u00e7eriklerin (LinkedIn makaleleri, videolar, belgeler) platformda daha fazla g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fck kazanmas\u0131, kullan\u0131c\u0131lar\u0131n LinkedIn i\u00e7inde kalmas\u0131n\u0131 ve di\u011fer i\u00e7erikleri ke\u015ffetmesini sa\u011fl\u0131yor.\n <\/p>\n
\n Yeni algoritmada \u00f6ne \u00e7\u0131kan baz\u0131 ana fakt\u00f6rler \u015funlard\u0131r:\n <\/p>\n
\n Bu fakt\u00f6rler, LinkedIn’de ba\u015far\u0131l\u0131 olman\u0131n sadece \u00e7ok payla\u015f\u0131m yapmakla de\u011fil, ayn\u0131 zamanda do\u011fru, de\u011ferli ve etkile\u015fim odakl\u0131 i\u00e7erik \u00fcretmekle m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funu g\u00f6steriyor. \u015eirket sayfalar\u0131n\u0131n bu yeni d\u00fczene adapte olmas\u0131, eski al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131 terk etmeleri ve daha kullan\u0131c\u0131 merkezli bir yakla\u015f\u0131m benimsemeleri \u015fart.\n <\/p>\n
\n LinkedIn algoritmas\u0131ndaki bu k\u00f6kl\u00fc de\u011fi\u015fiklikler kar\u015f\u0131s\u0131nda \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n hayatta kalabilmesi ve etkile\u015fimlerini art\u0131rabilmesi i\u00e7in geleneksel pazarlama anlay\u0131\u015f\u0131ndan uzakla\u015fmalar\u0131 gerekiyor. Art\u0131k sadece \u00fcr\u00fcn veya hizmet tan\u0131t\u0131m\u0131 yapmak yeterli de\u011fil; de\u011ferli, bilgilendirici ve insan odakl\u0131 i\u00e7erikler \u00fcretmek kritik bir \u00f6neme sahip. Ba\u015far\u0131l\u0131 bir i\u00e7erik stratejisi geli\u015ftirmek, \u015firket sayfan\u0131z\u0131 “g\u00f6z ard\u0131 edilen” kategorisinden “takip edilen ve etkile\u015fimde bulunulan” bir platforma d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrebilir.\n <\/p>\n
\n \u00d6ncelikle, hedef kitlenizi derinlemesine anlamakla i\u015fe ba\u015flay\u0131n. Kimlere ula\u015fmak istiyorsunuz? Onlar\u0131n sekt\u00f6rdeki acil sorunlar\u0131 neler? Hangi t\u00fcr bilgiler ilgilerini \u00e7ekiyor? Bu sorular\u0131n cevaplar\u0131, i\u00e7erik stratejinizin temelini olu\u015fturacakt\u0131r. Ard\u0131ndan, i\u00e7eriklerinizi \u00e7e\u015fitlendirin ve LinkedIn’in yerel i\u00e7erik formatlar\u0131n\u0131 maksimum d\u00fczeyde kullanmaya \u00f6zen g\u00f6sterin.\n <\/p>\n
\n Unutmay\u0131n ki LinkedIn, kariyer ve i\u015f d\u00fcnyas\u0131 odakl\u0131 bir platformdur. Bu nedenle i\u00e7eri\u011finizin profesyonel, bilgilendirici ve sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcze uygun olmas\u0131 \u00e7ok \u00f6nemlidir. Sadece sat\u0131\u015f mesajlar\u0131 payla\u015fmaktan ka\u00e7\u0131n\u0131n; bunun yerine, hedef kitlenizin i\u015f hayat\u0131na ger\u00e7ek de\u011fer katacak payla\u015f\u0131mlar yapmaya odaklan\u0131n.\n <\/p>\n
\n Bir pazarlama ajans\u0131 olan “InsightMark”, LinkedIn \u015firket sayfas\u0131n\u0131n organik eri\u015fiminin %70 oran\u0131nda d\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc fark etti. Geleneksel olarak blog yaz\u0131lar\u0131n\u0131n linklerini payla\u015fan ve \u00fcr\u00fcn tan\u0131t\u0131m\u0131 yapan bir yakla\u015f\u0131mlar\u0131 vard\u0131. Ancak bu durum, yeni algoritma ile birlikte sayfan\u0131n g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc ciddi \u015fekilde etkilemi\u015fti. InsightMark, bu d\u00fc\u015f\u00fc\u015f\u00fcn ard\u0131ndan radikal bir strateji de\u011fi\u015fikli\u011fine gitti.\n <\/p>\n
\n Bu yeni strateji sayesinde InsightMark, ilk alt\u0131 ayda organik eri\u015fimini %150 art\u0131rd\u0131. Ayr\u0131ca, g\u00f6nderi ba\u015f\u0131na ortalama yorum say\u0131s\u0131 %200, payla\u015f\u0131m say\u0131s\u0131 ise %180 artt\u0131. Bu vaka analizi, LinkedIn’in yeni algoritmas\u0131nda ba\u015far\u0131n\u0131n anahtar\u0131n\u0131n, sadece “ne payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z” de\u011fil, “nas\u0131l payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z” ve “ne kadar de\u011fer katt\u0131\u011f\u0131n\u0131z” oldu\u011funu a\u00e7\u0131k\u00e7a ortaya koymaktad\u0131r. \u015eirket sayfalar\u0131, kullan\u0131c\u0131lar\u0131yla ger\u00e7ek bir diyalog kurarak ve onlara sadece bilgi de\u011fil, ayn\u0131 zamanda ilham ve \u00e7\u00f6z\u00fcm sunarak bu devrimi kendi lehlerine \u00e7evirebilirler.\n <\/p>\n
\n LinkedIn algoritmas\u0131, pasif izleyiciden ziyade aktif kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131 \u00f6d\u00fcllendirir. Bu nedenle, \u015firket sayfan\u0131z i\u00e7in bir topluluk olu\u015fturmak ve takip\u00e7ilerinizle s\u00fcrekli bir diyalog i\u00e7inde olmak, organik eri\u015fiminizi ve etkile\u015fiminizi art\u0131rman\u0131n en etkili yollar\u0131ndan biridir. Sadece g\u00f6nderi payla\u015fmakla kalmay\u0131p, payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u00e7erikler \u00fczerinden tart\u0131\u015fmalar ba\u015flatmak, sorular sormak ve yorumlara samimi yan\u0131tlar vermek, sayfan\u0131z\u0131n algoritma nezdindeki de\u011ferini y\u00fckseltecektir.\n <\/p>\n
\n Topluluk olu\u015fturmak uzun vadeli bir s\u00fcre\u00e7tir ve sab\u0131r gerektirir. Ancak d\u00fczenli, de\u011ferli ve etkile\u015fim odakl\u0131 i\u00e7eriklerle bu \u00e7aban\u0131n kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 fazlas\u0131yla al\u0131rs\u0131n\u0131z. LinkedIn algoritmas\u0131, bir \u015firket sayfas\u0131n\u0131n ne kadar “sosyal” oldu\u011funu, yani ne kadar diyalog yaratt\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve bu diyalo\u011fa ne kadar kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 yak\u0131ndan izler.\n <\/p>\n
\n Etkile\u015fimi art\u0131rmak i\u00e7in bir i\u00e7erik y\u00f6netim sistemi i\u00e7erisinde hangi g\u00f6nderilerin \u00f6ne \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirleyen basit bir algoritma mant\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnelim. Bu, i\u00e7erik planlamas\u0131 yaparken size yol g\u00f6sterebilir.\n <\/p>\n
\n \/\/ Basit bir g\u00f6nderi etkile\u015fim puanlay\u0131c\u0131s\u0131\n function hesaplaEtkilesimPuani(gonderi) {\n let puan = 0;\n\n \/\/ Yerel video veya belge gibi zengin i\u00e7eriklere \u00f6ncelik\n if (gonderi.tip === \"video\" || gonderi.tip === \"belge\" || gonderi.tip === \"makale\") {\n puan += 0.5; \/\/ Daha y\u00fcksek baz puan\n } else if (gonderi.tip === \"gorsel\" || gonderi.tip === \"anket\") {\n puan += 0.3;\n } else {\n puan += 0.1; \/\/ Sadece metin veya d\u0131\u015f ba\u011flant\u0131\n }\n\n \/\/ Yorumlar etkile\u015fimin kalitesini g\u00f6sterir\n puan += gonderi.yorumSayisi * 0.2; \n \/\/ Payla\u015f\u0131mlar eri\u015fimi art\u0131r\u0131r\n puan += gonderi.paylasimSayisi * 0.15;\n \/\/ Be\u011feniler temel bir g\u00f6stergedir\n puan += gonderi.begeniSayisi * 0.05;\n\n \/\/ A\u00e7\u0131k u\u00e7lu soru i\u00e7eriyorsa ek bonus\n if (gonderi.soruIceriyor) {\n puan += 0.2;\n }\n\n return puan;\n }\n\n \/\/ Kullan\u0131m \u00f6rne\u011fi:\n const ornekGonderi1 = {\n tip: \"video\",\n yorumSayisi: 15,\n paylasimSayisi: 8,\n begeniSayisi: 120,\n soruIceriyor: true\n };\n\n const ornekGonderi2 = {\n tip: \"dis_baglanti\",\n yorumSayisi: 2,\n paylasimSayisi: 1,\n begeniSayisi: 30,\n soruIceriyor: false\n };\n\n console.log(\"\u00d6rnek G\u00f6nderi 1 Puan\u0131:\", hesaplaEtkilesimPuani(ornekGonderi1));\n console.log(\"\u00d6rnek G\u00f6nderi 2 Puan\u0131:\", hesaplaEtkilesimPuani(ornekGonderi2));\n <\/pre>\n<\/code><\/p>\n
\n Yukar\u0131daki basit pseudo-kod \u00f6rne\u011fi, bir LinkedIn g\u00f6nderisinin etkile\u015fim potansiyelini art\u0131rmak i\u00e7in hangi fakt\u00f6rlere odaklanman\u0131z gerekti\u011fine dair bir fikir vermektedir. Yorumlar, payla\u015f\u0131mlar ve zengin medya i\u00e7erikleri, algoritman\u0131n g\u00f6z\u00fcnde daha de\u011ferli kabul edilir.\n <\/p>\n
Mobil Odakl\u0131 Tasar\u0131m ve \u0130\u00e7erik Y\u00f6netimi: Her Cihazda M\u00fckemmel Deneyim<\/h2>\n
\n G\u00fcn\u00fcm\u00fczde internet trafi\u011finin b\u00fcy\u00fck bir \u00e7o\u011funlu\u011fu mobil cihazlar \u00fczerinden ger\u00e7ekle\u015fiyor ve LinkedIn de bu durumdan nasibini al\u0131yor. Kullan\u0131c\u0131lar\u0131n \u00f6nemli bir k\u0131sm\u0131, profesyonel a\u011flar\u0131nda mobil uygulama veya taray\u0131c\u0131 \u00fczerinden gezinmekte. Bu ger\u00e7ek, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n i\u00e7eriklerini ve tasar\u0131m\u0131n\u0131 mobil \u00f6ncelikli bir yakla\u015f\u0131mla ele almas\u0131n\u0131 zorunlu k\u0131l\u0131yor. E\u011fer i\u00e7erikleriniz mobil cihazlarda d\u00fczg\u00fcn g\u00f6r\u00fcnt\u00fclenmiyor, okunmuyor veya yava\u015f y\u00fckleniyorsa, potansiyel kitlenizin \u00f6nemli bir b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc kaybediyor olabilirsiniz. LinkedIn algoritmas\u0131 da, kullan\u0131c\u0131 deneyimine verdi\u011fi \u00f6nem nedeniyle mobil uyumlulu\u011fu bir s\u0131ralama fakt\u00f6r\u00fc olarak dolayl\u0131 yoldan de\u011ferlendirebilir.\n <\/p>\n
Neden Mobil \u00d6ncelikli D\u00fc\u015f\u00fcnmeliyiz?<\/h3>\n\n- \n Kullan\u0131c\u0131 Deneyimi:<\/strong> Ak\u0131ll\u0131 telefonlardan LinkedIn'e eri\u015fen kullan\u0131c\u0131lar, kolay okunabilen metinler, h\u0131zl\u0131 y\u00fcklenen g\u00f6rseller ve sorunsuz video oynatma beklerler. K\u00f6t\u00fc bir mobil deneyim, kullan\u0131c\u0131lar\u0131n sayfan\u0131zdan veya i\u00e7eri\u011finizden h\u0131zla ayr\u0131lmas\u0131na neden olur.\n <\/li>\n
- \n Eri\u015fim ve Kapsam:<\/strong> Mobil cihaz kullan\u0131c\u0131lar\u0131n\u0131 g\u00f6z ard\u0131 etmek, markan\u0131z\u0131n potansiyel eri\u015fimini \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde k\u0131s\u0131tlar. Farkl\u0131 co\u011frafyalardaki ve demografik gruplardaki kullan\u0131c\u0131lar, masa\u00fcst\u00fc yerine mobil cihazlar\u0131 tercih edebilirler.\n <\/li>\n
- \n Algoritma Etkisi:<\/strong> Dolayl\u0131 olarak, e\u011fer mobil kullan\u0131c\u0131lar i\u00e7eri\u011finizden h\u0131zla ayr\u0131l\u0131yorsa (y\u00fcksek hemen \u00e7\u0131kma oran\u0131), bu durum LinkedIn algoritmas\u0131na i\u00e7eri\u011finizin kalitesiz veya alakas\u0131z oldu\u011fu sinyalini g\u00f6nderebilir.\n <\/li>\n<\/ul>\n
\n Mobil uyumluluk i\u00e7in dikkat etmeniz gereken baz\u0131 temel tasar\u0131m prensipleri \u015funlard\u0131r:\n <\/p>\n
\n- \n Duyarl\u0131 Tasar\u0131m:<\/strong> Payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z g\u00f6rseller, grafikler veya harici linklerle y\u00f6nlendirdi\u011finiz web sayfalar\u0131, farkl\u0131 ekran boyutlar\u0131na otomatik olarak adapte olmal\u0131d\u0131r. Metinlerin boyutu, sat\u0131r aral\u0131klar\u0131 ve paragraf yap\u0131lar\u0131 mobil cihazlarda rahat okunacak \u015fekilde optimize edilmelidir.\n <\/li>\n
- \n G\u00f6rsel Boyutlar\u0131 ve Formatlar\u0131:<\/strong> B\u00fcy\u00fck boyutlu g\u00f6rseller mobil internet ba\u011flant\u0131lar\u0131nda yava\u015f y\u00fcklenir. LinkedIn'in \u00f6nerdi\u011fi g\u00f6rsel boyutlar\u0131na (\u00f6rne\u011fin, 1200x627 piksel g\u00f6nderi g\u00f6rselleri i\u00e7in) uyun ve g\u00f6rsellerinizi s\u0131k\u0131\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015f ancak kaliteli formatlarda (JPG, PNG) kullan\u0131n. Videolar\u0131n k\u0131sa, \u00f6z ve mobil cihazlarda dikey veya kare formatta iyi g\u00f6r\u00fcnen versiyonlar\u0131n\u0131 tercih edin.\n <\/li>\n
- \n Metin Okunabilirli\u011fi:<\/strong> Uzun metin bloklar\u0131ndan ka\u00e7\u0131n\u0131n. Paragraflar\u0131n\u0131z\u0131 k\u0131sa tutun, madde i\u015faretleri (
<\/p>\n<\/code>, <\/p>\n<\/code>) kullan\u0131n ve anahtar mesajlar\u0131n\u0131z\u0131 vurgulay\u0131n. Mobil cihazlarda g\u00f6z yorgunlu\u011funu azaltmak i\u00e7in yeterli sat\u0131r aral\u0131\u011f\u0131 b\u0131rak\u0131n.\n <\/li>\n- \n T\u0131klanabilir Alanlar:<\/strong> D\u00fc\u011fmelerin veya ba\u011flant\u0131lar\u0131n mobil ekranda kolayca t\u0131klanabilir b\u00fcy\u00fckl\u00fckte oldu\u011fundan emin olun. Yanl\u0131\u015f t\u0131klamalar\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in t\u0131klanabilir \u00f6\u011feler aras\u0131nda yeterli bo\u015fluk b\u0131rak\u0131n.\n <\/li>\n<\/ol>\n
\n A\u015fa\u011f\u0131da, mobil uyumlu bir web sayfas\u0131n\u0131n veya i\u00e7erik par\u00e7as\u0131n\u0131n nas\u0131l yap\u0131land\u0131r\u0131labilece\u011fine dair basit bir CSS medya sorgusu \u00f6rne\u011fi bulunmaktad\u0131r. Bu, \u015firket sayfan\u0131zdaki harici ba\u011flant\u0131larla y\u00f6nlendirdi\u011finiz i\u00e7erikler i\u00e7in \u00f6nemli bir referans olabilir:\n <\/p>\n
\n \/* Genel stil tan\u0131mlamalar\u0131 *\/\n .company-page-header {\n font-size: 32px;\n padding: 20px;\n text-align: center;\n }\n .post-card {\n display: flex;\n flex-direction: row;\n margin-bottom: 20px;\n border: 1px solid #ddd;\n border-radius: 8px;\n overflow: hidden;\n }\n .post-image {\n width: 40%;\n height: auto;\n object-fit: cover;\n }\n .post-content {\n width: 60%;\n padding: 15px;\n }\n\n \/* Mobil cihazlar i\u00e7in stil tan\u0131mlamalar\u0131 (768 piksel ve alt\u0131) *\/\n @media (max-width: 768px) {\n .company-page-header {\n font-size: 24px;\n padding: 15px;\n }\n .post-card {\n flex-direction: column; \/* Mobil'de i\u00e7erik dikey hizalan\u0131r *\/\n }\n .post-image {\n width: 100%; \/* G\u00f6rsel tam geni\u015fli\u011fi kaplar *\/\n height: 200px; \/* Sabit y\u00fckseklik veya auto *\/\n }\n .post-content {\n width: 100%; \/* \u0130\u00e7erik de tam geni\u015fli\u011fi kaplar *\/\n padding: 10px;\n }\n }\n <\/pre>\n<\/code><\/p>\n
\n Bu CSS kodu, ekran geni\u015fli\u011fi 768 pikselin alt\u0131na d\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fcnde belirli \u00f6\u011felerin nas\u0131l yeniden d\u00fczenlenece\u011fini g\u00f6sterir. \u00d6rne\u011fin, bir g\u00f6nderi kart\u0131 (.post-card<\/code>) masa\u00fcst\u00fcnde yan yana duran g\u00f6rseller ve metinler i\u00e7erirken, mobil cihazlarda g\u00f6rsel \u00fcstte, metin altta olacak \u015fekilde dikey olarak s\u0131ralan\u0131r. Bu, i\u00e7eri\u011fin her cihazda okunabilir ve eri\u015filebilir olmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. LinkedIn i\u00e7erikleriniz do\u011frudan HTML\/CSS ile d\u00fczenlenmese de, payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z linklerin y\u00f6nlendirdi\u011fi sayfalar\u0131n bu prensiplere uymas\u0131 b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131r.\n <\/p>\nLinkedIn Reklamlar\u0131 ve \u015eirket Sayfas\u0131 Entegrasyonu: Organik Eri\u015fimi Desteklemek<\/h2>\n
\n LinkedIn'in algoritmas\u0131ndaki de\u011fi\u015fiklikler, organik eri\u015fimi zorla\u015ft\u0131rsa da, bu durum \u015firket sayfalar\u0131n\u0131z\u0131n tamamen kaderine terk edildi\u011fi anlam\u0131na gelmiyor. Organik stratejileri desteklemek ve \u00f6zellikle belirli hedeflere ula\u015fmak i\u00e7in LinkedIn reklamlar\u0131, g\u00fc\u00e7l\u00fc bir tamamlay\u0131c\u0131 rol oynayabilir. \u00dccretli stratejiler, organik \u00e7abalar\u0131n\u0131z\u0131n ula\u015famad\u0131\u011f\u0131 kitlelere eri\u015fmenize, marka bilinirli\u011finizi art\u0131rman\u0131za, potansiyel m\u00fc\u015fteri yaratman\u0131za ve hatta takip\u00e7i say\u0131n\u0131z\u0131 organik olarak art\u0131rman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olabilir. \u00d6nemli olan, \u00fccretli ve organik stratejileri birbiriyle entegre bir \u015fekilde kullanmakt\u0131r.\n <\/p>\n
Organik Eri\u015fimi Yetersiz Kald\u0131\u011f\u0131nda Ne Yapmal\u0131?<\/h3>\n\n- \n Hedefli Reklam Kampanyalar\u0131:<\/strong> LinkedIn reklam platformu, demografik \u00f6zelliklerden \u015firket b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fcne, sekt\u00f6rden becerilere kadar \u00e7ok detayl\u0131 hedefleme se\u00e7enekleri sunar. Bu sayede, belirledi\u011finiz ideal hedef kitleye do\u011frudan ula\u015fabilirsiniz. \u00d6rne\u011fin, belirli bir unvana sahip ki\u015filere veya belli bir sekt\u00f6rdeki \u015firketlerin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na \u00f6zel olarak reklam g\u00f6sterimi yapabilirsiniz.\n <\/li>\n
- \n Sayfa G\u00f6nderilerini Tan\u0131tma (Sponsored Content):<\/strong> En iyi performans g\u00f6steren organik g\u00f6nderilerinizi \"tan\u0131t\u0131lan i\u00e7erik\" olarak \u00f6ne \u00e7\u0131karabilirsiniz. Bu, zaten etkile\u015fim alm\u0131\u015f kaliteli i\u00e7eri\u011fin daha geni\u015f kitlelere ula\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flar ve organik olarak elde etti\u011finiz ba\u015far\u0131n\u0131n ivmesini art\u0131r\u0131r. Tan\u0131t\u0131lan i\u00e7erikler, do\u011frudan \u015firket sayfan\u0131zdan yay\u0131nlanm\u0131\u015f gibi g\u00f6r\u00fcn\u00fcr ve kullan\u0131c\u0131lar\u0131n sayfan\u0131zla etkile\u015fim kurmas\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131r\u0131r.\n <\/li>\n
- \n Takip\u00e7i Kazanma Kampanyalar\u0131:<\/strong> \u015eirket sayfan\u0131z\u0131n takip\u00e7i say\u0131s\u0131n\u0131 art\u0131rmak i\u00e7in \u00f6zel reklam kampanyalar\u0131 olu\u015fturabilirsiniz. Daha fazla takip\u00e7i, gelecekteki organik g\u00f6nderilerinizin potansiyel eri\u015fimini art\u0131r\u0131r ve \u015firketinizin LinkedIn'deki otoritesini g\u00fc\u00e7lendirir. Bu kampanyalarla elde edilen takip\u00e7iler, genellikle ilgili ve hedefli olduklar\u0131 i\u00e7in, ilerleyen d\u00f6nemlerde de kaliteli etkile\u015fimler sunarlar.\n <\/li>\n
- \n Liderlik ve D\u00fc\u015f\u00fcnce \u00d6nc\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc Reklamlar\u0131:<\/strong> Sekt\u00f6r liderli\u011finizi peki\u015ftiren, beyaz ka\u011f\u0131tlar, webinarlar veya sekt\u00f6r raporlar\u0131 gibi i\u00e7erikleri reklamlarla destekleyin. Bu t\u00fcr i\u00e7erikler, hedef kitlenize de\u011ferli bilgiler sunarken, markan\u0131z\u0131n uzmanl\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve g\u00fcvenilirli\u011fini art\u0131r\u0131r. Bu da uzun vadede hem organik etkile\u015fimi hem de potansiyel m\u00fc\u015fteri d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcmlerini olumlu etkiler.\n <\/li>\n<\/ul>\n
\n Organik ve \u00fccretli stratejileri birle\u015ftirirken, reklamlar\u0131n\u0131z\u0131n \u015firket sayfan\u0131z\u0131n genel i\u00e7eri\u011fi ve mesajla\u015fmas\u0131yla uyumlu oldu\u011fundan emin olun. Reklamlar sadece bir ba\u015flang\u0131\u00e7 noktas\u0131d\u0131r; kullan\u0131c\u0131lar\u0131 sayfan\u0131za \u00e7ektikten sonra, sundu\u011funuz organik i\u00e7eriklerle onlar\u0131 etkile\u015fime sokmak ve sad\u0131k bir takip\u00e7i kitlesi olu\u015fturmak sizin elinizdedir. Unutmay\u0131n, LinkedIn reklamlar\u0131, k\u00f6r\u00fc k\u00f6r\u00fcne para harcamak yerine, ak\u0131ll\u0131ca hedeflenmi\u015f ve iyi optimize edilmi\u015f kampanyalarla en iyi sonu\u00e7lar\u0131 verir.\n <\/p>\n
\n Uzman \u0130pucu: LinkedIn reklam kampanyalar\u0131n\u0131zda A\/B testleri yaparak farkl\u0131 ba\u015fl\u0131klar\u0131n, g\u00f6rsellerin ve hedefleme se\u00e7eneklerinin performans\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131r\u0131n. Bu sayede b\u00fct\u00e7enizi en verimli \u015fekilde kullanarak maksimum geri d\u00f6n\u00fc\u015f sa\u011flayabilirsiniz.\n <\/div>\nAlgoritma De\u011fi\u015fikliklerine Adapte Olmak: S\u00fcrekli Geli\u015fim ve Analiz<\/h2>\n
\n LinkedIn algoritmas\u0131, t\u0131pk\u0131 di\u011fer sosyal medya algoritmalar\u0131 gibi dinamik bir yap\u0131ya sahiptir ve s\u00fcrekli g\u00fcncellenir. Bu, \u015firket sayfalar\u0131 i\u00e7in tek seferlik bir strateji belirleyip yoluna devam etmenin yeterli olmayaca\u011f\u0131 anlam\u0131na gelir. Ba\u015far\u0131 i\u00e7in s\u00fcrekli \u00f6\u011frenme, deneme, analiz etme ve adapte olma yetene\u011fi esast\u0131r. Veri tabanl\u0131 kararlar almak ve sekt\u00f6r trendlerini yak\u0131ndan takip etmek, \u015firketinizin LinkedIn'de kal\u0131c\u0131 bir ba\u015far\u0131 elde etmesini sa\u011flayacakt\u0131r.\n <\/p>\n
Performans Metriklerini \u0130zleme ve A\/B Testleri<\/h3>\n\n- \n G\u00f6sterim ve Eri\u015fim:<\/strong> G\u00f6nderilerinizin ka\u00e7 ki\u015fiye ula\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve ka\u00e7 kez g\u00f6r\u00fcnt\u00fclendi\u011fini takip edin. Bu metrikler, organik g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz hakk\u0131nda genel bir fikir verir.\n <\/li>\n
- \n Etkile\u015fim Oran\u0131:<\/strong> G\u00f6nderilerinizin toplam g\u00f6sterim say\u0131s\u0131na oranla ne kadar be\u011feni, yorum ve payla\u015f\u0131m ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steren en kritik metriklerden biridir. Y\u00fcksek etkile\u015fim oran\u0131, algoritman\u0131n i\u00e7eri\u011finizi de\u011ferli buldu\u011funun bir i\u015faretidir.\n <\/li>\n
- \n T\u0131klama Oran\u0131 (CTR):<\/strong> \u00d6zellikle bir web sitesine veya makaleye y\u00f6nlendiren ba\u011flant\u0131l\u0131 g\u00f6nderilerde, ka\u00e7 ki\u015finin bu ba\u011flant\u0131ya t\u0131klad\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir. Bu, i\u00e7eri\u011finizin ne kadar ilgi \u00e7ekici oldu\u011funu g\u00f6sterir.\n <\/li>\n
- \n A\/B Testleri:<\/strong> Farkl\u0131 i\u00e7erik formatlar\u0131n\u0131 (video vs. g\u00f6rsel), ba\u015fl\u0131klar\u0131, metin uzunluklar\u0131n\u0131, soru sorma \u015fekillerini veya yay\u0131nlama zamanlar\u0131n\u0131 test edin. \u00d6rne\u011fin, ayn\u0131 konu hakk\u0131nda iki farkl\u0131 g\u00f6rselle iki ayr\u0131 g\u00f6nderi payla\u015farak hangisinin daha fazla etkile\u015fim ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6zlemleyin. Bu testler, hedef kitlenizin neye nas\u0131l tepki verdi\u011fini anlaman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olur.\n <\/li>\n<\/ul>\n
Trendleri Takip Etme ve Veri Tabanl\u0131 Kararlar Alma<\/h3>\n
\n LinkedIn'in kendi blog yaz\u0131lar\u0131n\u0131, resmi duyurular\u0131n\u0131 ve sekt\u00f6rdeki pazarlama profesyonellerinin analizlerini d\u00fczenli olarak takip edin. Algoritma g\u00fcncellemeleri genellikle \u00f6nceden sinyallerle gelir veya uzmanlar taraf\u0131ndan h\u0131zla analiz edilir. Bu bilgileri stratejinize yans\u0131tmak, rakiplerinizden bir ad\u0131m \u00f6nde olman\u0131z\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r.\n <\/p>\n
\n Analizlerinizden elde etti\u011finiz verileri asla g\u00f6z ard\u0131 etmeyin. Hangi t\u00fcr i\u00e7eriklerin daha fazla etkile\u015fim getirdi\u011fi, hangi saatlerde payla\u015f\u0131mlar\u0131n daha ba\u015far\u0131l\u0131 oldu\u011fu, hangi demografik gruplar\u0131n i\u00e7eri\u011finize daha \u00e7ok ilgi g\u00f6sterdi\u011fi gibi bilgiler, gelecekteki i\u00e7erik takviminizi ve stratejinizi \u015fekillendirmelidir. \u00d6rne\u011fin, e\u011fer Sal\u0131 sabah\u0131 saat 10:00'da payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z videolar\u0131n \u00e7ok daha fazla etkile\u015fim ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorsan\u0131z, bu zaman diliminde video i\u00e7eriklerine a\u011f\u0131rl\u0131k verebilirsiniz. Veriler sadece neyin i\u015fe yarad\u0131\u011f\u0131n\u0131 de\u011fil, neyin yaramad\u0131\u011f\u0131n\u0131 da g\u00f6sterir; b\u00f6ylece ba\u015far\u0131s\u0131z stratejilerden ders \u00e7\u0131kararak kaynaklar\u0131n\u0131z\u0131 daha verimli kullanabilirsiniz.\n <\/p>\n
\n Sonu\u00e7 olarak, LinkedIn'de \u015firket sayfan\u0131z\u0131n gelece\u011fi, algoritman\u0131n kaprislerine teslim olmak yerine, proaktif bir yakla\u015f\u0131mla s\u00fcrekli olarak adapte olmaktan ge\u00e7er. Dijital d\u00fcnyan\u0131n h\u0131z\u0131yla paralel olarak, stratejilerinizi de ayn\u0131 \u00e7eviklikle g\u00fcncellemeniz gerekmektedir.\n <\/p>\n
Sonu\u00e7: LinkedIn'de Kal\u0131c\u0131 Ba\u015far\u0131 \u0130\u00e7in \u00c7evik Olmak<\/h2>\n
\n LinkedIn'in algoritma devrimi, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n organik eri\u015fimini \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrse de, bu durum bir son de\u011fil, yeni bir ba\u015flang\u0131\u00e7 f\u0131rsat\u0131d\u0131r. Art\u0131k platformda ba\u015far\u0131, sadece var olmaktan veya \u00e7ok say\u0131da g\u00f6nderi payla\u015fmaktan de\u011fil, daha \u00e7ok de\u011fer yaratmaktan, etkile\u015fimi te\u015fvik etmekten ve hedef kitlenizle ger\u00e7ek bir ba\u011f kurmaktan ge\u00e7iyor. Algoritma, insan odakl\u0131, y\u00fcksek kaliteli ve platformun yerel \u00f6zelliklerini kullanan i\u00e7erikleri \u00f6d\u00fcllendirirken, pasif ve sadece sat\u0131\u015f odakl\u0131 yakla\u015f\u0131mlar\u0131 g\u00f6z ard\u0131 ediyor.\n <\/p>\n
\n Bu makalede ele ald\u0131\u011f\u0131m\u0131z gibi, \u015firket sayfalar\u0131 ba\u015far\u0131l\u0131 olmak i\u00e7in mobil uyumlu tasar\u0131mlar yapmal\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 birer savunucu haline getirmeli, etkile\u015fim odakl\u0131 sorular sormal\u0131, anketler kullanmal\u0131 ve en \u00f6nemlisi, hedef kitlelerine s\u00fcrekli de\u011fer katmal\u0131d\u0131r. Organik \u00e7abalar\u0131 desteklemek i\u00e7in do\u011fru hedeflenmi\u015f LinkedIn reklamlar\u0131ndan yararlanmak da bu yolculukta \u00f6nemli bir kald\u0131ra\u00e7 olabilir. Unutulmamal\u0131d\u0131r ki, dijital pazarlaman\u0131n bu h\u0131zl\u0131 de\u011fi\u015fen d\u00fcnyas\u0131nda, s\u00fcrekli analiz, \u00f6\u011frenme ve stratejileri optimize etme yetene\u011fi, kal\u0131c\u0131 ba\u015far\u0131n\u0131n anahtar\u0131d\u0131r. LinkedIn'de \u00e7evik kal\u0131n, deney yapmaktan \u00e7ekinmeyin ve en \u00f6nemlisi, her zaman kitleniz i\u00e7in de\u011fer yaratmaya odaklan\u0131n. B\u00f6ylece \u015firket sayfan\u0131z, algoritman\u0131n sessiz devrimine ra\u011fmen g\u00f6z ard\u0131 edilmek yerine, hak etti\u011fi ilgiyi g\u00f6recektir.\n <\/p>\n
S\u0131k\u00e7a Sorulan Sorular (SSS)<\/h3>\n\n- \n LinkedIn algoritmas\u0131 ne s\u0131kl\u0131kla de\u011fi\u015fir?<\/strong><\/p>\n
LinkedIn algoritmas\u0131, kesin bir takvime ba\u011fl\u0131 kalmadan s\u00fcrekli olarak g\u00fcncellenir ve k\u00fc\u00e7\u00fck de\u011fi\u015fiklikler ya\u015far. B\u00fcy\u00fck g\u00fcncellemeler genellikle y\u0131lda bir veya iki kez duyurulurken, platform kullan\u0131c\u0131 deneyimini iyile\u015ftirmek i\u00e7in mikro ayarlamalar yapar. Bu y\u00fczden, s\u00fcrekli olarak performans\u0131n\u0131z\u0131 izlemek ve stratejinizi g\u00fcncel tutmak \u00f6nemlidir.<\/p>\n<\/li>\n
- \n \u015eirket sayfalar\u0131 i\u00e7in en iyi payla\u015f\u0131m zamanlar\u0131 nelerdir?<\/strong><\/p>\n
Genellikle i\u015f g\u00fcnlerinde (Sal\u0131, \u00c7ar\u015famba, Per\u015fembe) mesai saatleri i\u00e7inde (sabah 9:00-11:00 veya \u00f6\u011fleden sonra 14:00-16:00) yap\u0131lan payla\u015f\u0131mlar daha y\u00fcksek etkile\u015fim al\u0131r. Ancak, hedef kitlenizin co\u011frafyas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131 farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterebilir. En do\u011fru zamanlar\u0131 bulmak i\u00e7in kendi sayfan\u0131z\u0131n analitiklerini takip ederek A\/B testleri yapman\u0131z \u00f6nerilir.<\/p>\n<\/li>\n
- \n G\u00f6rsel veya video mu daha etkili?<\/strong><\/p>\n
Genel olarak, LinkedIn'in yerel video i\u00e7eri\u011fi, metin ve g\u00f6rsel payla\u015f\u0131mlar\u0131na k\u0131yasla daha y\u00fcksek etkile\u015fim ve eri\u015fim potansiyeline sahiptir. Videolar, hikaye anlat\u0131m\u0131 ve g\u00f6rsel a\u00e7\u0131klama i\u00e7in daha zengin bir format sunar. Ancak, g\u00f6rsel i\u00e7erikler de do\u011fru kullan\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda (infografikler, al\u0131nt\u0131lar, profesyonel foto\u011fraflar) olduk\u00e7a etkili olabilir. \u00d6nemli olan, i\u00e7eri\u011fin kalitesi ve hedef kitlenize uygunlu\u011fudur.<\/p>\n<\/li>\n
- \n \u00c7al\u0131\u015fan kat\u0131l\u0131m\u0131 (Employee Advocacy) neden bu kadar \u00f6nemli?<\/strong><\/p>\n
\u00c7al\u0131\u015fan kat\u0131l\u0131m\u0131 \u00e7ok \u00f6nemlidir \u00e7\u00fcnk\u00fc algoritma, ki\u015fisel profillerden gelen i\u00e7eri\u011fe daha fazla \u00f6ncelik verir. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n \u015firketinizin g\u00f6nderilerini kendi a\u011flar\u0131yla payla\u015fmas\u0131, i\u00e7eri\u011finizin daha geni\u015f ve g\u00fcvenilir bir kitleye ula\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Bu, \u015firketinizin sesini insanile\u015ftirir ve i\u00e7eri\u011finizin organik eri\u015fimini \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde art\u0131rabilir.<\/p>\n<\/li>\n
- \n Eski g\u00f6nderilerimden de etkile\u015fim alabilir miyim?<\/strong><\/p>\n
Evet, LinkedIn'de i\u00e7eriklerin \"\u00f6mr\u00fc\" di\u011fer baz\u0131 sosyal medya platformlar\u0131na g\u00f6re daha uzundur. \u00d6zellikle \"d\u00fc\u015f\u00fcnce liderli\u011fi\" veya \"e\u011fitici\" nitelikteki de\u011ferli i\u00e7erikler, arama sonu\u00e7lar\u0131nda veya ilgili etiketlerde daha uzun s\u00fcre g\u00f6r\u00fcn\u00fcr kalarak etkile\u015fim almaya devam edebilir. Ancak, anl\u0131k haberler veya duyurular gibi zamanl\u0131 i\u00e7eriklerin etkisi genellikle daha k\u0131sad\u0131r. Eskiden iyi performans g\u00f6stermi\u015f g\u00f6nderilerinizi yeniden d\u00fczenleyerek veya farkl\u0131 bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla tekrar payla\u015farak canland\u0131rabilirsiniz.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
<\/body><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Profesyonel d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck sosyal a\u011f\u0131 olan LinkedIn, \u015firketler i\u00e7in de\u011ferli bir vitrin g\u00f6revi g\u00f6rse de, son d\u00f6nemde…","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_page_subscribe_form":"","csco_page_contact_form":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-35383","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-genel","7":"cs-entry","8":"cs-video-wrap"},"yoast_head":"\n
LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Profesyonel d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck sosyal a\u011f\u0131 olan LinkedIn, \u015firketler i\u00e7in de\u011ferli bir vitrin g\u00f6revi g\u00f6rse de, son d\u00f6nemde bir\u00e7ok i\u015fletme sayfa g\u00f6nderilerinin eskisi kadar etkile\u015fim almad\u0131\u011f\u0131ndan \u015fikayet\u00e7i. LinkedIn'in algoritma devrimi, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n organik eri\u015fimini k\u00f6kten de\u011fi\u015ftirerek, bir\u00e7ok markay\u0131 adeta bir \u00e7\u0131kmaz\u0131n i\u00e7ine s\u00fcr\u00fckledi. Peki, bu sessiz devrim nedir ve \u015firket sayfan\u0131z\u0131n g\u00f6nderileri neden art\u0131k g\u00f6z ard\u0131 ediliyor? Bu makale, LinkedIn algoritmas\u0131ndaki temel de\u011fi\u015fiklikleri, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n neden eski etkilerini kaybetti\u011fini ve bu zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelmek i\u00e7in hangi stratejilerin izlenmesi gerekti\u011fini kapsaml\u0131 bir \u015fekilde ele alacak. Amac\u0131m\u0131z, okuyucular\u0131 s\u0131f\u0131rdan ba\u015flayarak bu karma\u015f\u0131k konuya hakim k\u0131lmak ve sayfalar\u0131n\u0131 yeniden canland\u0131rmak i\u00e7in pratik \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmakt\u0131r.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Profesyonel d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck sosyal a\u011f\u0131 olan LinkedIn, \u015firketler i\u00e7in de\u011ferli bir vitrin g\u00f6revi g\u00f6rse de, son d\u00f6nemde bir\u00e7ok i\u015fletme sayfa g\u00f6nderilerinin eskisi kadar etkile\u015fim almad\u0131\u011f\u0131ndan \u015fikayet\u00e7i. LinkedIn'in algoritma devrimi, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n organik eri\u015fimini k\u00f6kten de\u011fi\u015ftirerek, bir\u00e7ok markay\u0131 adeta bir \u00e7\u0131kmaz\u0131n i\u00e7ine s\u00fcr\u00fckledi. Peki, bu sessiz devrim nedir ve \u015firket sayfan\u0131z\u0131n g\u00f6nderileri neden art\u0131k g\u00f6z ard\u0131 ediliyor? Bu makale, LinkedIn algoritmas\u0131ndaki temel de\u011fi\u015fiklikleri, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n neden eski etkilerini kaybetti\u011fini ve bu zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelmek i\u00e7in hangi stratejilerin izlenmesi gerekti\u011fini kapsaml\u0131 bir \u015fekilde ele alacak. Amac\u0131m\u0131z, okuyucular\u0131 s\u0131f\u0131rdan ba\u015flayarak bu karma\u015f\u0131k konuya hakim k\u0131lmak ve sayfalar\u0131n\u0131 yeniden canland\u0131rmak i\u00e7in pratik \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmakt\u0131r.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kodlar\u0131n Gizemli D\u00fcnyas\u0131\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-28T23:30:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fatih Soysal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fatih Soysal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"23 dakika\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/\"},\"author\":{\"name\":\"Fatih Soysal\",\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/002a254750921dcfd568a99e48240dd1\"},\"headline\":\"LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri\",\"datePublished\":\"2025-11-28T23:30:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/\"},\"wordCount\":4359,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/002a254750921dcfd568a99e48240dd1\"},\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/#respond\"]}],\"copyrightYear\":\"2025\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/\",\"url\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/\",\"name\":\"LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-28T23:30:55+00:00\",\"description\":\"Profesyonel d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck sosyal a\u011f\u0131 olan LinkedIn, \u015firketler i\u00e7in de\u011ferli bir vitrin g\u00f6revi g\u00f6rse de, son d\u00f6nemde bir\u00e7ok i\u015fletme sayfa g\u00f6nderilerinin eskisi kadar etkile\u015fim almad\u0131\u011f\u0131ndan \u015fikayet\u00e7i. LinkedIn'in algoritma devrimi, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n organik eri\u015fimini k\u00f6kten de\u011fi\u015ftirerek, bir\u00e7ok markay\u0131 adeta bir \u00e7\u0131kmaz\u0131n i\u00e7ine s\u00fcr\u00fckledi. Peki, bu sessiz devrim nedir ve \u015firket sayfan\u0131z\u0131n g\u00f6nderileri neden art\u0131k g\u00f6z ard\u0131 ediliyor? Bu makale, LinkedIn algoritmas\u0131ndaki temel de\u011fi\u015fiklikleri, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n neden eski etkilerini kaybetti\u011fini ve bu zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelmek i\u00e7in hangi stratejilerin izlenmesi gerekti\u011fini kapsaml\u0131 bir \u015fekilde ele alacak. Amac\u0131m\u0131z, okuyucular\u0131 s\u0131f\u0131rdan ba\u015flayarak bu karma\u015f\u0131k konuya hakim k\u0131lmak ve sayfalar\u0131n\u0131 yeniden canland\u0131rmak i\u00e7in pratik \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmakt\u0131r.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Anasayfa\",\"item\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/\",\"name\":\"Fatihsoysal.com\",\"description\":\"Blog - Yaz\u0131l\u0131m D\u00fcnyas\u0131 Tecr\u00fcbelerim\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/002a254750921dcfd568a99e48240dd1\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"tr\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/002a254750921dcfd568a99e48240dd1\",\"name\":\"Fatih Soysal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-replicate-prediction-3kgg1hgjn5rgp0cf0p5tr0jw7w-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-replicate-prediction-3kgg1hgjn5rgp0cf0p5tr0jw7w-1.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Fatih Soysal\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\"},\"description\":\"Kullan\u0131m ve kodlama m\u00fckemmeliyetini odak alan uygulamalar olu\u015fturma deneyimine sahip, profesyonel olarak 15+ y\u0131l \u00fczeri deneyime sahip bir yaz\u0131l\u0131m m\u00fchendisi.\",\"url\":\"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/author\/fatihsoysal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri","description":"Profesyonel d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck sosyal a\u011f\u0131 olan LinkedIn, \u015firketler i\u00e7in de\u011ferli bir vitrin g\u00f6revi g\u00f6rse de, son d\u00f6nemde bir\u00e7ok i\u015fletme sayfa g\u00f6nderilerinin eskisi kadar etkile\u015fim almad\u0131\u011f\u0131ndan \u015fikayet\u00e7i. LinkedIn'in algoritma devrimi, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n organik eri\u015fimini k\u00f6kten de\u011fi\u015ftirerek, bir\u00e7ok markay\u0131 adeta bir \u00e7\u0131kmaz\u0131n i\u00e7ine s\u00fcr\u00fckledi. Peki, bu sessiz devrim nedir ve \u015firket sayfan\u0131z\u0131n g\u00f6nderileri neden art\u0131k g\u00f6z ard\u0131 ediliyor? Bu makale, LinkedIn algoritmas\u0131ndaki temel de\u011fi\u015fiklikleri, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n neden eski etkilerini kaybetti\u011fini ve bu zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelmek i\u00e7in hangi stratejilerin izlenmesi gerekti\u011fini kapsaml\u0131 bir \u015fekilde ele alacak. Amac\u0131m\u0131z, okuyucular\u0131 s\u0131f\u0131rdan ba\u015flayarak bu karma\u015f\u0131k konuya hakim k\u0131lmak ve sayfalar\u0131n\u0131 yeniden canland\u0131rmak i\u00e7in pratik \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmakt\u0131r.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri","og_description":"Profesyonel d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck sosyal a\u011f\u0131 olan LinkedIn, \u015firketler i\u00e7in de\u011ferli bir vitrin g\u00f6revi g\u00f6rse de, son d\u00f6nemde bir\u00e7ok i\u015fletme sayfa g\u00f6nderilerinin eskisi kadar etkile\u015fim almad\u0131\u011f\u0131ndan \u015fikayet\u00e7i. LinkedIn'in algoritma devrimi, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n organik eri\u015fimini k\u00f6kten de\u011fi\u015ftirerek, bir\u00e7ok markay\u0131 adeta bir \u00e7\u0131kmaz\u0131n i\u00e7ine s\u00fcr\u00fckledi. Peki, bu sessiz devrim nedir ve \u015firket sayfan\u0131z\u0131n g\u00f6nderileri neden art\u0131k g\u00f6z ard\u0131 ediliyor? Bu makale, LinkedIn algoritmas\u0131ndaki temel de\u011fi\u015fiklikleri, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n neden eski etkilerini kaybetti\u011fini ve bu zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelmek i\u00e7in hangi stratejilerin izlenmesi gerekti\u011fini kapsaml\u0131 bir \u015fekilde ele alacak. Amac\u0131m\u0131z, okuyucular\u0131 s\u0131f\u0131rdan ba\u015flayarak bu karma\u015f\u0131k konuya hakim k\u0131lmak ve sayfalar\u0131n\u0131 yeniden canland\u0131rmak i\u00e7in pratik \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmakt\u0131r.","og_url":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/","og_site_name":"Kodlar\u0131n Gizemli D\u00fcnyas\u0131","article_published_time":"2025-11-28T23:30:55+00:00","author":"Fatih Soysal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Fatih Soysal","Tahmini okuma s\u00fcresi":"23 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/"},"author":{"name":"Fatih Soysal","@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/002a254750921dcfd568a99e48240dd1"},"headline":"LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri","datePublished":"2025-11-28T23:30:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/"},"wordCount":4359,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/002a254750921dcfd568a99e48240dd1"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/#respond"]}],"copyrightYear":"2025","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/","url":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/","name":"LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-11-28T23:30:55+00:00","description":"Profesyonel d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck sosyal a\u011f\u0131 olan LinkedIn, \u015firketler i\u00e7in de\u011ferli bir vitrin g\u00f6revi g\u00f6rse de, son d\u00f6nemde bir\u00e7ok i\u015fletme sayfa g\u00f6nderilerinin eskisi kadar etkile\u015fim almad\u0131\u011f\u0131ndan \u015fikayet\u00e7i. LinkedIn'in algoritma devrimi, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n organik eri\u015fimini k\u00f6kten de\u011fi\u015ftirerek, bir\u00e7ok markay\u0131 adeta bir \u00e7\u0131kmaz\u0131n i\u00e7ine s\u00fcr\u00fckledi. Peki, bu sessiz devrim nedir ve \u015firket sayfan\u0131z\u0131n g\u00f6nderileri neden art\u0131k g\u00f6z ard\u0131 ediliyor? Bu makale, LinkedIn algoritmas\u0131ndaki temel de\u011fi\u015fiklikleri, \u015firket sayfalar\u0131n\u0131n neden eski etkilerini kaybetti\u011fini ve bu zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelmek i\u00e7in hangi stratejilerin izlenmesi gerekti\u011fini kapsaml\u0131 bir \u015fekilde ele alacak. Amac\u0131m\u0131z, okuyucular\u0131 s\u0131f\u0131rdan ba\u015flayarak bu karma\u015f\u0131k konuya hakim k\u0131lmak ve sayfalar\u0131n\u0131 yeniden canland\u0131rmak i\u00e7in pratik \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmakt\u0131r.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/linkedin-sirket-sayfaniz-neden-gozden-kaciyor-algoritma-degisiklikleri\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"LinkedIn \u015eirket Sayfan\u0131z Neden G\u00f6zden Ka\u00e7\u0131yor? Algoritma De\u011fi\u015fiklikleri"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/","name":"Fatihsoysal.com","description":"Blog - Yaz\u0131l\u0131m D\u00fcnyas\u0131 Tecr\u00fcbelerim","publisher":{"@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/002a254750921dcfd568a99e48240dd1"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/002a254750921dcfd568a99e48240dd1","name":"Fatih Soysal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-replicate-prediction-3kgg1hgjn5rgp0cf0p5tr0jw7w-1.png","contentUrl":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-replicate-prediction-3kgg1hgjn5rgp0cf0p5tr0jw7w-1.png","width":512,"height":512,"caption":"Fatih Soysal"},"logo":{"@id":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/"},"description":"Kullan\u0131m ve kodlama m\u00fckemmeliyetini odak alan uygulamalar olu\u015fturma deneyimine sahip, profesyonel olarak 15+ y\u0131l \u00fczeri deneyime sahip bir yaz\u0131l\u0131m m\u00fchendisi.","url":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/author\/fatihsoysal\/"}]}},"yoast_meta":{"yoast_wpseo_title":"","yoast_wpseo_metadesc":"","yoast_wpseo_canonical":""},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35383"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35383\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fatihsoysal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}